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　　根据工作需要，栖霞区应急管理局面向社会公开招聘编外人员2名，现将有关事项公告如下：

　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国的路线.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

　　3.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、、等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的。

　　4.在服役期间受到党纪政纪处分的，曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的，或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的2022江苏南京栖霞区应急管理局编外人员补充招聘2人公告。

　　5.曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的。

　　2.招聘要求：2016年以来退役士兵(退役证日期为2016年1月1日及以后)；35周岁及以下(1987年1月1日以后出生)；大专及以上学历(专业不限)。

　　3.岗位职责：宣传安全生产方面有关的法律法规和基本常识，做好本行政区域内的安全生产日常监督管理工作;对安全生产违法违规行为查处以及专项整治行动给予协助配合；及时报告或反馈本辖区内安全生产情况及问题，并提出合理化建议；负责各类安全生产情况的调查摸底、普查建档、巡查回访工作，协助企业排查治理隐患，落实整改措施;辖区内发生生产安全事故时，积极参与应急救援并及时上报上级主管部门；胜任户外、下井等高危作业的巡查、检查;承担夜间值班工作。

　　4.报名地点：栖霞区应急管理局(尧化门街189号8号楼)306室;联系人：李主任，

　　2.根据招聘简章确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、身份等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和佐证材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。

　　3.资格审查须由应聘者本人参加，并提供相关应聘材料，应聘材料由招聘机构收纳存档。

　　1.通过资格审查人员方可进入体能考核环节，名单在栖霞区人民政府网站(进行公布(体能考核具体时间和地点另行通知)。

　　2.体能考核成绩为100分，按《中国人民军事体育训练大纲》三类人员标准判定，体能考核总评成绩低于60分无聘用资格。

　　3.根据体能考核成绩排名，按岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员，若体能考核环节通过人数不达相应比例的，则按实际通过人数确定面试名单(低于2人时无效);体能成绩相同人员均进入面试环节。

　　4.面试采用半结构化形式，以逻辑思维能力、语言表达能力、应变处置能力为主要内容。总成绩为100分，面试合格线%，面试成绩低于合格线者无聘用资格。面试成绩在栖霞区人民政府网站(进行公布。(面试具体时间和地点另行通知)

　　5.面试工作结束后，按体能考核40%、面试60%的比例测算综合成绩，综合成绩在栖霞区人民政府网站(进行公布。

　　1.根据综合成绩，按招聘计划数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人员，如遇综合成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如面试成绩仍相同，则对成绩相同的人员组织加试。若体检不合格或放弃体检，按综合成绩从高分到低分确定递补人员参加体检。

　　2.政审考察依据《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》及《2022江苏公考察(政审)标准》执行。

　　3.若拟聘用人员没有在规定时间内到岗或者放弃，则按岗位综合成绩从高分到低分确定递补人员，递补人员须通过体检及政审考察后方可聘用。

　　经体能考核、面试、体检及政审合格人员，公示期满后无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，并按照《劳动合同法》相关规定，缴纳五险一金。被聘用人员试用期内进行试用期考核，期满且考核合格者正式聘用；试用期考核不合格者，解除劳动合同。薪资待遇参照单位同等岗位薪资标准。

　　本次补充招聘工作在南京市栖霞区委员会派驻组的监督下进行，并接受社会监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。本简章由南京市栖霞区应急管理局负责解释。baraberto.com！