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　　为进一步提高全县各类灾害事故应急处置能力，健全完善全县综合应急救援队伍体系,有效防范化解重大安全风险，全面建成一支“对党忠诚、作风过硬、技能熟练、一专多能”的综合应急救援队伍，为人民群众生命财产安全和维护社会稳定提供坚强有力保障。按照县委、县政府的工作安排，县消防救援大队按照德才兼备和公平、公正、公开、择优的原则，拟面向社会招聘一批综合应急救援队员和政府专职消防队员，现将招聘有关事项公告如下：

　　坚持“险时救援，平时防范”的工作方针，贯彻“预防与应急并重，常态与非常态结合”的应急工作原则，与国家综合性消防救援队伍消防员一并实行“准军事化、准现役”管理，实行24小时值班备勤，主要从事山体滑坡、地震、城市内涝、旱灾等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、火灾、群众遇险等事件的抢险救援任务。

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导和社会主义制度，未受过刑事、治安处罚，无违法违纪记录，品行端正、信用良好，无不良嗜好。

　　（二）志愿从事综合应急救援事业和消防工作，责任心、事业心强，能够保守工作秘密，具有较强奉献、吃苦耐劳精神。

　　（三）限男性，年龄在18－26周岁，初中及以上文化学历，具备应急救援和消防救援专业技术资格（如特种装备操作、无人机操作、潜水作业等）的，年龄放宽至26周岁。退役军人、计算机通信、水电专业、汽车维修专业、持有B2以上驾驶证、有政府专职消防员从业经历或退役军人的优先录用。

　　（四）身心健康，五官端正，男性身高在160cm以上，无残疾、无口吃、无重听、无纹身、无色盲、无传染性疾病，裸眼视力不低于4.8，矫正视力不低于5.2。

　　执行《富源县合同制专职消防员管理办法》和《富源县消防救援大队政府专职消防员管理规定》，相关待遇保障参照国家及省、市、县有关专职消防队员保障标准执行。

　　（一）工资待遇：试用期2个月，试用期工资为2300元。工资待遇组成：由基本工资、工龄工资、绩效工资、岗位工资等构成。根据入职年限，工资档次分为初、中、高三档，新入职的不低于3500元，入职满2年的不低于4200元，在职时间越长工资收入越高。

　　（二）保险保障：正式录用后，办理相关社会保险，每年免费参加县级以上医院全面体检一次。

　　（三）休息安排：每月享受4天休假，每年享受不少于5天的带薪年假。其余休假事宜按国家消防救援队伍有关规定执行，遇有重要战备或重大执勤任务被召回的需无条件返回。

　　1.单位提供食宿及制式服装，食宿标准与消防员享受同等待遇，并按季节气候发放专职消防员制服及其他个人被装。

　　2.因工作表现突出、工作绩效优秀的专职消防员，提拔为班长骨干，优先推荐参加疗养、学驾驶、参加国家综合性消防救援队伍消防员招录等。

　　3.工作期间，单位推荐参加国家有关消防职业技能资格培训及考试，所需费用由单位负责，取得相关资质的享受有关工资待遇。

　　4.报名所需资料：报名前须持本人居民身份证、户口簿、当地公安派出所出具的政审材料、毕业证书原件及复印件、一寸近期蓝底版免冠彩照4张，有机动车驾驶证的、有特长的，须带《驾驶证》及相关证书原件及复印件；及有相关工作经验的人员请自带证明材料；《报名登记表》。

　　2.体能测试：参照《云南省消防救援人员体能素质测评标准》执行，主要测试3000米、俯卧撑、单杠引体向上、双杠曲臂伸和仰卧起坐五个科目，合格者可进入下一阶段测试，不合格者直接淘汰。

　　3.面试：按拟招聘人数1：2的比例确定人员富源消防救援大队招聘数十人！，主要考核应聘人员语言表达、综合分析和思维反应能力。

　　政审、体能测试和面试合格后到富源县中医院参加体检，项目包含：血常规、肝功能、尿常规、心电图、腹部彩超和胸部透视及内科、外科、耳鼻喉科、口腔科等，费用由招聘单位负责，体检不合格的人员取消聘用资格。

　　经考核确定为被聘用人员后一周内安排上岗，进入试用期。试用期满经鉴定合格的，正式聘用，按国家有关规定与单位签订劳动合同；不合格的，解除聘用。正式录用后，无特殊原因，一年内不得主动离职。

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